Эннеа-HR. Эффективный инструмент индивидуальной работы с персоналом.
Эта программа для руководителей, управленцев и специалистов в области управления персоналом. Она создана на основе Эннеаграммы - современной типологии личности.
В Европе и США Эннеаграмма широко применяется в бизнесе и с каждым годом набирает обороты. Такие компании как Coca Cola, Sony, Reebok, Motorola, General Motors Toyota, Procter & Gamble, Avon Products, Boeing Corporation, KLM Airlines, Kodak, Hewlett Packard уже давно взяли на вооружение эту точную модель подбора и управления персоналом.
Эта типология уникальна в своем роде по нескольким причинам:
- Эта типология описывает не только поведение человека, но и психические процессы, которые происходят внутри него.
- Это динамичная модель, где личность рассматривается не только в базовом состоянии, но и в состоянии стресса и комфорта и как взависимости от состояния меняется поведение человека.
- Она описывает ведущие психологические потребности каждого типа личности (всего их 9) и привычные способы их удовлетворения.
- Отвечает на вопрос, что подсознательно мотивирует. Описывает глубинные мотивации 9-ти типов личности.
- Эта типология объемна и дает понимание уровней и зон развития личности.
Помимо этого с помощью Эннеаграммы мы узнаем особенности личности всех 9-ти типов:
- их сильные и слабые стороны
- таланты и предназначение
- какая карьера рекомендована, а какая противопоказана
- и многое-многое другое включая то, как нужно себя с ними вести, чтобы повысить их продуктивность и мотивацию к труду.
На тренинге вы получите новые знания и сможете их преобразовать их в навыки с помощью упражнений, которые будут предложены в большом колличестве.
Программа тренинга "Эннеа-HR. Эффективный инструмент индивидуальной работы с персоналом".
- Что такое Эннеаграмма. Основатели и история возникновения Эннеаграммы.
- Использование Эннеаграммы в бизнесе.
- Какими преимуществами обладает HR, если он владеет Эннеаграммой.
- Виды интеллектов. Как использование Эннеаграммы влияет на эмоциональный интеллект.
- Ведущие психологические потребности и эмоции. Эннеа-центры.
- Неосознанные стратегии удовлетворения потребностей. Социальные стили поведения.
- Виды реакций на проблемные ситуации. Гармоничные группы сотрудников.
- Описание характерных черт и паттернов 9-ти Эннеатипов : подсознательная мотивация, «зависание», сильная сторона, мотивация достижения, стресс, комфорт.
- Ценности и убеждения Эннеа-типов. Фильтры восприятия и правила.
- Уровни развития личности, основные страхи.
- Инстинкты, влияющие на образ жизни сотрудника.
- Просмотр видеороликов. Яркие образы Эннеа-типов в кино.
- Стили вербальной и невербальной коммуникации.
- Стратегии определения Эннеа-типа. Вопросы к интервью.
- Что важно в успешной стратегии определения типа личности?
- Потенциал и ограничения. Карьера и анти-карьера Эннеа-типов.
- Основные стремления в профессиональной деятельности, мотивация в работе. Совет руководителю.
- Эннеа-типы в групповой деятельности.
- Что важно делать при общении с определенным Эннеа-типом, чтобы быть услышанным.
- Виды хищения энергии. Как остановить поведение сотрудника, лишающее энергии окружающих.
- Создания Эннеа-профилей сотрудников.
- Вакансии и предложения, привлекающие тот или иной Эннеа-тип.
- Общие рекомендации по выстраиванию гармоничных взаимоотношений с Эннеа-типами.
- Просмотр видеороликов. Фрагменты интервью с известными представителями Эннеа-типов.
Вы можете воспользоваться формой для заказа тренинга и наши менеджеры свяжутся с вами.
