Все начинается с удовольствия
— Инна, каждая ли женщина может построить успешную карьеру? Или это как абсолютный слух — удел избранных единиц?
— Я уверена, что каждая. Главное — решить, что значит успех и успешная карьера именно для тебя.
— Что нужно сделать женщине, чтобы это понять?
— Понять свои потребности и реакции, а также свои успешные стратегии. Ведь зачастую продвигаться по карьерной лестнице женщинам мешает не отсутствие каких-либо профессиональных навыков, а низкий уровень эмоциональной компетентности, плохое знание того, что с нею происходит, чего она желает на самом деле, для чего работает и зарабатывает деньги. Между тем если ты знаешь, какая ситуация для тебя наиболее благоприятна, ты можешь самостоятельно управлять процессами.
— Приведите, пожалуйста, пример.
— Могу проиллюстрировать сказанное на собственном примере, исходя из своего опыта построения карьеры. Я вижу цель и определяю позицию в компании, с которой мне будет комфортно начинать свою карьеру. Должность, на которой еще не давит груз ответственности, груз ожиданий руководства и груз критической оценки сотрудников, но есть возможность проявить себя, косвенно или напрямую продемонстрировать свои навыки и профессионализм в практической работе. Это позволяет мне заручиться поддержкой коллег, которые начинают способствовать моему карьерному росту. Остается дело за малым: в подходящее время и подходящем месте донести до руководства ценность проделанной работы и согласованность с общими целями компании. И тогда я не прошу, а мне предлагают повышение, а я способна обсуждать и влиять на стоимость своего труда. Я осознанно создаю в своей жизни такие ситуации — это моя успешная стратегия.
— Что еще, помимо сказанного, мешает женщине быть успешной?
— Негативные внутренние установки, которые перешли к женщине от ее семьи. Например, «иметь много денег — небезопасно». История нашей страны полна трагизма, и времена, когда благополучие прятали не из скромности, а из-за желания спасти, обезопасить свою жизнь, остались не так далеко позади.
Еще одна негативная внутренняя установка: «Чтобы много зарабатывать, нужно много и тяжело работать». Такая установка имела место и в моей родительской семье. Мы с супругом сами строим свой рабочий день и зарабатываем деньги с удовольствием благодаря тому, что занимаемся делом, которое нравится нам и приносит пользу другим. Родителям не просто поверить в то, что так можно.
Или, например, «Богатые — все злодеи» и «Деньги портят людей». Также имеет место ситуация, когда человек происходит из семьи с достатком ниже среднего, и на подсознательном уровне ему кажется, что большего ему и не надо, что если он будет выделяться, то потеряет расположение близких.
— Женский успех и особенности женской карьеры как-нибудь отличаются от мужской?
— На мой взгляд, отличаются, хотя кто-то может со мной не согласиться. Мужчина и женщина разнятся по своей природе; женщины направлены больше внутрь и ориентированы на процесс, а мужчины — вовне и на результат. Вместе с тем в современном мире все отчасти перепуталось и смешалось. И все же я стараюсь следовать своей природе.
— Но, говоря о деле, которое нам нравится, нужно отметить, что не все могут себе позволить вышивать или петь…
— Знаете, бухгалтерией тоже можно заниматься очень творчески, постоянно улучшая работу и максимально приближаясь к идеальному результату. Для труда с цифрами и отчетностью тоже нужен талант, этим заниматься могут далеко не все.
— Инна, согласны ли Вы с тем, что даже у самой занятой бизнес-леди успех может быть суммарным и жертвовать семьей или личной жизнью ей вовсе не нужно?
— Согласна. Поэтому я советую женщинам заранее определить для себя, сколько времени вы будете уделять работе, сколько семье, сколько себе. Безусловного, четкого процента здесь быть не может, но женщина может научиться чувствовать и замечать, когда упускает какую-то сферу. Если исключить значимую часть жизни, в определенный момент придешь к пониманию того, что забыты важные потребности.
— Вы говорите о потребностях. Но обычно мы работаем ради денег или самовыражения…
— Не могу согласиться с этим. Через работу человек реализует еще и скрытые потребности. Например, в признании или принятии себя обществом. Или в уважении. Так, сильные женщины зачастую доказывают самим себе и другим, что все на свете могут делать сами. Нередка и потребность в безопасности. Однако, когда определенный уровень безопасности достигнут, мотивация заканчивается. Понимать свои потребности важно еще и потому, что, не зная о них, мы удовлетворяем их за счет других людей и не можем использовать свои сильные стороны.
Все важные вопросы ты должна задать себе сама
— С чего женщине необходимо начинать строить карьеру?
— Задать себе вопрос: «Чем я могу заниматься долго и с удовольствием?». Важно знать, куда ты идешь и зачем, понять свои истинные потребности и мотивы. Женщине важно заниматься тем, что приносит настоящее удовольствие, когда время, которое ты проводишь, занимаясь своим делом, летит незаметно. Потому что, если работа тебе не нравится, какие бы мотивационные фишки ни использовались, эффект от них будет очень кратковременный. Также важно знать и любить себя и знать о своих особенностях и относиться к ним как к достоинствам, а не как к недостаткам: тогда энергию, которая тратилась на борьбу с собой, можно перенаправить.
ЕСЛИ ИСКЛЮЧИТЬ ЗНАЧИМУЮ ЧАСТЬ ЖИЗНИ, В ОПРЕДЕЛЕННЫЙ МОМЕНТ ПРИДЕШЬ К ПОНИМАНИЮ ТОГО, ЧТО ЗАБЫТЫ ВАЖНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ.
— Вы упомянули о времени. Поделитесь, пожалуйста, секретами тайм-менеджмента с нашими читательницами.
— Я думаю, что нет универсального секрета. Есть женщины, которые по своей природе собранны и дисциплинированны. Они могут записывать дела в ежедневник с минутной точностью. Я, например, не могу. Я человек творческий, элементы свободы и вдохновения для меня очень важны, поэтому мне нужен приблизительный распорядок дня. У меня была коуч-сессия с молодой художницей, тип личности которой совпадает с моим. Она хотела максимально организовать свой день. В процессе сессии мы составили распорядок дня с точностью до минут, и я предложила ей прожить неделю согласно этому плану. По прошествии этого времени выяснилось, что девушка не последовала ни одному пункту из плана. Для меня это было понятно с самого начала, но человек должен пройти свой путь к пониманию.
И это не значит, что планирование не для этой участницы коучсессии — просто в ее успешной стратегии — планировать каждое утро, определяя только направление деятельности.
— И все же как женщине максимально эффективно использовать свои сильные стороны?
— Мы все разные. Что хорошо для одной женщины, плохо для другой. Мне, например, отлично помогла Эннеаграмма.
Непременное условие — оставаться женщиной
— Можете дать совет, как не опустить руки во время полосы неудач?
— В любом процессе всегда есть кризисы. Они нужны, чтобы мы развивались. Но изменения и стабильность должны быть в равных пропорциях. Поэтому, если в компании затянулся кризисный период, есть два варианта: либо изменений недостаточно, либо они слишком большие и компания не может стабилизироваться. Безусловно, мировые финансовые или государственные события идут третьим пунктом, но влиять на них не в нашей власти. Кризисы нужны и полезны. Ведь от того, как ты пройдешь его, зависит твой результат. Заметьте, глобальные перестройки в бизнесе происходят именно в период кризисов.
— Инна, Вы не только профессионал, но и счастливая мама, любящая и любимая женщина. Поделитесь секретом, как получить поддержку от своих близких.
НАЧИНАТЬ СТРОИТЬ КАРЬЕРУ ЖЕНЩИНЕ НУЖНО С ОТВЕТА НА ВОПРОС: «ЧЕМ Я МОГУ ЗАНИМАТЬСЯ ДОЛГО И С УДОВОЛЬСТВИЕМ?». БИЗНЕС-ЛЕДИ ВАЖНО БЫТЬ ДЛЯ СВОИХ ПОДЧИНЕННЫХ ИЛИ КОЛЛЕГ НЕ МАМОЙ ИЛИ РЕБЕНКОМ, А ПАРТНЕРОМ, ОСТАВАЯСЬ ПРИ ЭТОМ ЖЕНЩИНОЙ.
— Думаю, что важно изначально строить все в согласии. У партнеров должны быть и общие, и личные цели. Общие цели должны быть действительно общими, а личные — не противоречить общим.
— Как Вы считаете, может ли женщина, работая в мужском коллективе, добиться уважения от своих сослуживцев?
— Безусловно. Для этого важно оставаться женщиной — тогда к тебе будут относиться с уважением. Приведу пример. Моя знакомая руководит крупным предприятием и коллективом мужчин. Заседания и планерки она начинает со слов: «Здравствуйте, родные мои». И подчиненные-мужчины ее на руках носят. Важно быть для своих подчиненных или коллег не мамой или ребенком, а партнером, оставаясь при этом женщиной. И даже если ты крупный руководитель, не сковывай инициативу мужчин, которые находятся у тебя в подчинении, позволяй им брать на себя ответственность.
— Спасибо. Инна, давайте завершим нашу беседу советом, где женщине искать стимулы и вдохновение.
— С удовольствием. Замечайте свой личностный рост и любите себя. Принимайте себя полностью. И обязательно помните прошлое, живите в настоящем и смотрите в будущее!
